インターン生が語るNogifaの魅力。設立1年目の教育スタートアップに人が集まる理由。

私は映画史をメインにメディアについて広く学んでいました！小学生の頃から大のテレビっ子だったこともあって、大学では自分の好きなことを学ぶことに決めたんです。

それは確かにありました。幼いことから民間企業に就職したかったので、商学部のようなビジネスを学べる学部の方が就活では有利かもしれないと悩みましたが、映画が好きだったので文学部に決めました。学びたいが強かったですね。

文学部だからというわけではないですが、大学1年生からインターンをやってました笑。俗に言う、意識高い系ですね笑。

教育系企業の広報部でウェブマーケティングのチームに所属して、サイト制作やSEM等のインターネット広告の作成、SNS運用を行なっていました。そこでは３年働いていたんですが、分析や企画もやらせて頂いてました。

メジャーじゃないと思います。基本的に就活のためにしている人が多い印象があります。楽しいし、学びが多いんですけどね。

一番は『世界中からできないをなくす』というミッションです。“できない”は個人の内面にある諦めの気持ちで、これを“逆転合格”という成功体験によって打開しようって意味合いだと私は捉えているんですけど、これが本当に好きなんです。私も合格体験で自分に自信がついた経験があるし、自信を持つことがいかに自分の生活を豊かにするか実感していて、すごく価値があることだと思っています。

そうですね。メンバーがそれぞれビジョンを噛み砕いて自分の中に落とし込んで納得して仕事をするのって本当に大切だなって思います。特に規模がまだ小さいスタートアップならなおさらですね。Nogifaは、メンバーそれぞれのビジョンに対する意識の強さも魅力的だなと思います。

Nogifaをもっと知ってもらうためにSNS(Insta/Tiktok)の企画から運用まで全てを担当しています。

ミッションにある“できない”を感じている層って、きっとNogifaを自ら探しにくるような人達ではないと思うんです。だからこそ、そういった人達に向けてSNSで発信して「自分も挑戦してみたい」と思ってもらえるコンテンツを企画しています。高校生の時期に頑張る経験って本当に大切だし、そういう機会がある人とない人がいると思っていて、その差を無くしたいですね。私の作ったコンテンツを見て、大きな挑戦をするきかっけになれば良いと思っています。

一番はすごく好奇心が湧く環境だってことです。私の周りには、聞こえは悪いかもしれないんですけど、レールに乗った人生を送っている人が多かったんです。それも個人の人生なので良し悪しがあるものではもちろんないのですが、関根さん(代表)や糸井さん(副代表)は同世代でありながら強い信念を持って自分たちで会社を運営されていて、そんな方と日々関わることができるのは本当にいい経験だと思います。こんなに近い距離で経営者の方と一緒にお仕事できる機会ってほとんどないのではないのでしょうか。

本当に大学生活最後の一年で良いご縁に恵まれたと思ってます。それこそ“できない”ってネガティブな気持ちがない方達で、すごく生き生きされているなあと身近で見ていて感じます。きっとその人間性は生徒さんにも伝わっているだろうし、お二人が逆転合格したという事実は生徒さんにとっても大きな希望になっているんじゃないかなって思います。私は高校生のときに、こういう塾に入りたかった笑。

働く環境ですね。年齢がすごく近くて、自分の意見をすごく聞いてもらえるので発信しやすいです。任せる文化って、すごく人を自立させて、成長させてくれると思います。ただ言われたことをやるだけだとロボットになってしまうので。自分らしさと論理性を掛け合わせたスキルが育っているのかなって思います。

能力差なんてなくて、やれば誰でもできるということですかね。関根さん(代表)が良くおっしゃってるんですけど、最近は本当にそうだと感じています。やっぱり、行動する人自体が少ないわけで、行動した人がどんどん学んでいく。そして、それを赤の他人が才能という言葉で片付ける。結局、マインドの問題なんだ、と本気で思えるようになれたのは、大きい学びですね。

スキル面で言えば、企画から運用まで全てを任せて貰っているので、相当力がついたと思います。『自分の道を突き進んでいる人を配信しよう』という号令がかかり、あとは任せるといった感じなので笑。もちろん、フィードバックやアドバイスはくれますが。

本当にそう思います。学びしかないので、意識高い系の人にはおすすめです笑。

Nogifaは学びややりがいはもちろん、この先どんどん伸びて行くスタートアップだと思っています。若くて優秀な人しかいないので、一緒に働きましょう！