こんにちは。FAST-UP編集部です。
就職や転職を考えるなかで、「スタートアップで働くのはどうなんだろう」と気になっている人もいると思います。
スタートアップには、任せてもらえる仕事の幅が広い、経営との距離が近いといった魅力があります。一方で、働き方や制度は会社によって大きく違うので、入る前に確かめておきたいこともあります。
この記事では、スタートアップとは何かを整理したうえで、働く魅力と注意点、新卒・中途それぞれの視点、入る前にやっておきたいことをまとめます。
スタートアップとは
まずは、スタートアップという言葉の意味と、よく一緒に使われる「ベンチャー」との違いを整理しておきます。
スタートアップの定義
スタートアップは、一般に、新しい事業やサービスを通じて、比較的短い期間で大きく成長することを目指す企業を指して使われます。これまでにない方法で課題を解決しようとする会社が多いのが特徴です。
ただし、法律などでひとつに決まった定義があるわけではなく、使う人や場面によって意味に幅があります。
ベンチャーとの違い
ベンチャー企業も、新しい事業に挑戦する比較的若い企業を指す言葉です。スタートアップと重なる部分が大きく、厳密に分けずに使われることもあります。
違いを挙げるなら、スタートアップは「短い期間で大きく成長することを目指す」という点を強調するときに使われることが多い言葉です。この記事では、そうした成長を目指す若い企業をまとめて「スタートアップ」と呼びます。
スタートアップで働く魅力
ここからは、スタートアップで働く魅力を紹介します。どれも「そうなりやすい傾向」であり、実際にどうかは会社によって違う点に注意してください。
任せてもらえる仕事の幅が広い
人数が少ない会社では、一人ひとりが受け持つ範囲が広くなりやすいです。担当の枠が細かく決まっていない分、経験が浅くても新しい仕事を任せてもらえる場面があります。
営業をしながら仕組みづくりにも関わるなど、職種をまたいで仕事をすることもあり、自分に合う仕事や得意なことを見つけるきっかけにもなります。
経営者との距離が近い
経営者と同じ場で働く機会が多く、会社の方針がどう決まるのか、なぜその判断をしたのかを間近で聞けることがあります。
事業全体を見ながら自分の仕事を考える習慣がつきやすく、将来、起業や経営に関わりたいと考えている人にとっては学びの多い環境です。
提案が形になるまでが早い
関わる人数が少ない分、話し合いから決定までの距離が短く、「やってみたい」と伝えたことを試せる場面があります。
うまくいかなかったときに、振り返ってすぐにやり方を変えられるのも、少人数の組織ならではの面です。
会社の成長と一緒に役割が広がる
会社が大きくなるにつれて、新しいチームや役割が生まれます。その過程に立ち会い、仕組みや組織をつくる側に回る機会が得られることもあります。
新卒でスタートアップに入る魅力
新卒でスタートアップを選ぶことに、不安を感じる人もいるでしょう。新卒ならではの魅力と、確かめておきたい点を紹介します。
早い段階から幅広い仕事に関われる
入社して間もないうちから、事業の中心に近い仕事に関われることがあります。いろいろな仕事を経験することで、自分が何に向いているのか、この先どんな仕事をしたいのかを考える材料が増えます。
育て方は会社によって違う
新卒を採用し、研修や先輩のフォローを通じて育てる仕組みを持つスタートアップもあれば、経験者の採用が中心の会社もあります。
「任せてもらえる」と「一人で抱える」は別のことです。任されたときに相談できる人がいるか、うまくいかなかったときにどう振り返るのかを、選考のなかで聞いてみるとよいでしょう。
中途でスタートアップに転職する魅力
これまでの経験をすぐに生かせる
前職で身につけた知識や経験を、入社してすぐに生かせる場面が多くあります。経験を生かしながら、これまでとは違う領域の仕事に広げていけることもあります。
役割を自分でつくっていける
仕組みが整っている途中の会社では、「こうしたほうがよい」と思ったことを自分で形にしていく余地があります。決まった役割の外にも関わりたい人には魅力になるでしょう。
条件は前職と比べて確認する
給与や手当、評価のしくみは、会社や役割によって違います。前職より上がることも下がることもあるので、金額だけでなく、評価や昇給がどう決まるのかもあわせて確認しましょう。
スタートアップでの働き方と大手企業との違い
働き方は会社の段階や役割によって変わる
同じスタートアップでも、設立からの年数、人数、事業の状況によって働き方は変わります。担当する役割によっても、忙しさや働く時間帯は違います。
「スタートアップだから」とひとまとめにせず、その会社で、自分が担当する仕事がどんな働き方になるのかを確かめることが大切です。
労働時間や残業の扱いは契約前に確認しよう
会社の規模や設立からの年数にかかわらず、雇われて働く人には労働基準法などのルールが適用されます。そのうえで、実際の働き方は会社ごとに違うので、次のような点は契約前に確認しておきましょう。
- 所定の労働時間と、残業がどのくらいあるか
- 残業代の扱い（固定残業代が含まれているかなど）
- 休日や休暇の取り方
- リモートワークなど、働く場所や時間の柔軟さ
大手企業との違い
大手企業とスタートアップは、どちらが良い・悪いではなく、仕組みの違いとして捉えると選びやすくなります。
組織が大きい会社では、仕事の分担や手順、研修や福利厚生などの制度が整っていることが多く、決まった流れのなかで専門性を深めやすい面があります。スタートアップでは、分担や制度をつくりながら進めることが多く、変化に合わせて役割が変わりやすい面があります。
自分がどんな環境で力を発揮しやすいかを考えて選ぶのがよいでしょう。
スタートアップで働くときの注意点
魅力がある一方で、知っておきたい点もあります。
事業や組織が変わりやすい
新しい事業に挑戦している分、方針の転換や組織の変更が起こることがあります。経営の状況も会社によって違うので、事業がどんな段階にあるのかを、面談などで聞いてみるとよいでしょう。
制度を整えている途中のこともある
研修、評価、福利厚生などの制度が整っている会社もあれば、つくっている途中の会社もあります。自分にとって欠かせない制度があるなら、入社前に具体的に確認しておきましょう。
仕事の範囲が決まっていないことがある
担当以外の仕事に関わる機会が多いことは、楽しめる人もいれば、負担に感じる人もいます。自分がどちらに近いかを考えておくと、入社後のギャップを減らせます。
ストックオプションは確実な収入ではない
スタートアップでは、ストックオプション（決められた価格で自社の株式を買える権利）を社員に付与することがあります。ただし、付与するかどうかや条件は会社によって違います。
また、株式が上場されるなどして売却できる状況にならなければ、利益にはつながりにくく、必ず利益になるものでもありません。収入の見通しは、まず給与を基準に考えましょう。
スタートアップに向いている人
向き不向きは、実際に働いてみないとわからない部分もあります。目安として、次のような人はスタートアップの環境を楽しみやすいでしょう。
変化を楽しめる人
仕事の内容や進め方が変わっていくことを、面白いと感じられる人は、スタートアップの変化の多さを前向きに受け止めやすいです。
自分で課題を見つけて動きたい人
決まった仕事を待つより、「ここを良くしたい」と自分で見つけて動きたい人は、任される場面の多さを生かしやすいでしょう。
わからないことを学びながら進められる人
はじめての仕事に向き合うことも多いので、わからないことを「わからない」と言い、調べたり周りに相談したりしながら進められる人が力を発揮しやすいです。
将来、起業や経営に関わりたい人
事業が大きくなっていく過程を間近で経験できるので、将来、自分で事業をつくりたい人や経営に関わりたい人にとっては学びの多い環境です。
スタートアップに入る前にやっておきたいこと
キャリアで大切にしたいことを言葉にする
「なんとなくスタートアップ」で選ぶと、入社後にギャップを感じやすくなります。どんな経験をしたいのか、どんな働き方をしたいのか、何を大切にしたいのかを言葉にしておきましょう。そのうえで、スタートアップが合っているかを考えると、会社選びの軸がはっきりします。
会社訪問や面談で、働き方と条件を確かめる
会社の雰囲気は、実際に話してみないとわかりません。会社訪問や面談の機会があれば、次のような点を聞いてみましょう。
- 入社後の仕事内容と、任される範囲
- 研修や、困ったときに相談できる人がいるか
- 労働時間、残業代、休日の扱い
- 評価や給与の決まり方
- 事業の今の状況と、これからの方針
インターンやアルバイトとして働いてみる
「興味はあるけれど、やっていけるか不安」という人は、インターンやアルバイトとして働いてみるのもひとつの方法です。インターンを募集しているスタートアップもあるので、実際の仕事や働く人の様子を知ったうえで判断できます。
まとめ
- スタートアップは、新しい事業で大きく成長することを目指す企業を指すことが多い。ベンチャーとは重なる部分が大きい
- 魅力は、任せてもらえる仕事の幅の広さ、経営者との距離の近さ、提案が形になるまでの早さなど
- 新卒は幅広い仕事に早くから関われる。育て方は会社によって違うので確認を
- 中途はこれまでの経験を生かしやすい。条件や評価のしくみは前職と比べて確認を
- 労働時間や残業の扱い、制度の整い方は会社ごとに違う。契約前に確かめよう
スタートアップと一口にいっても、働き方は会社によってさまざまです。魅力と注意点の両方を知ったうえで、自分に合う会社を探してみてください。
