02 ミッションMission
全ての可能性に火を灯し、できるを証明する。
全ての可能性に、火を灯す。
物事の成功を決める要因は、個人の能力ではなく、やり方や、正しいやり方によって生まれる結果の連続であると考えています。私たちは、まだ気づいていない可能性に、キッカケを与え続けます。
できるを証明する。
誰もが否定するような最初の挑戦を心の底から信じ抜くパートナーであること。そして、最高の理論とメソッド、指導者によって挑戦に結果をもたらすこと。
03 スタンスStance
全ては、人間性から。
私たちは、人間性を「感情と向き合い、自己を制限すること」と解釈しています。他者の気持ちや痛みを理解し、自分の感情の原因を認知して、理性的に行動する。それができなければ、組織として結果を出すことはできません。
04 バリューValues
ミッションを実現するために、
大切にしていること。
- 01才能、全否定才能を信じず、全ての可能性を信じ抜く
私たちは、才能という言葉を全く信じていません。自分に対しても、他者に対しても、才能を信じている人は、本当の意味で、目の前の人に寄り添うことができない、と私たちは考えています。才能という言葉で片付けず、全ての可能性を信じ抜き、正しい理論と努力によって結果を導き出すことを何よりも大切にしています。
- 02全力コミット持てる力の全てを発揮する
壮大なミッションを実現するためには、Nogifaで働くメンバー全員が、持てる力の全てを発揮することが重要だと考えています。ただの仕事以上の、取り組むべき価値あるものとして、日々の業務に全力でコミットすることを大切にしています。
- 03歯車であれ組織の大目的を忘れず行動する
Nogifaには、時間と知恵、情熱を総動員して作られた、学習理論やメソッドが存在します。各人の勝手によって、やり方やルールが守られなければ、サービスの真価を発揮することはできません。Nogifaで働く一人ひとりが、組織としての大目的を忘れずに行動すること。その中で結果を出すことを大切にしています。
05 方針Principles
小さなチームで、
質の高いものを。
ビジョンへ向かうために、会社として選んでいるやり方です。
- 01AIを、
戦略の中心に。AIは、仕事を少し楽にするための道具ではありません。事業の前提です。
サービスも仕事の進め方も、AIがあることを前提に設計します。人にしかできないこと、生徒と向き合う時間に、力を集めるためです。
- 02質を、
何よりも先に。教育は、質がすべてです。数を増やすより先に、目の前の一人が本当にできるようになったかを問います。
教材も、アプリの一画面も、納得できるまでつくり直します。
- 03少数精鋭で、
速く。一人ひとりが広い範囲を任され、自分で決めて、最後までつくり切る。人数が少ないからこそ、判断は速く、責任の所在ははっきりします。
AIを使いこなせば、小さなチームでも大きな仕事ができると考えています。