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採用情報Careers

一緒に、大きな挑戦をしませんか。

まだ小さな組織ですが、「できないをなくす」という大きな挑戦を、一緒に実現する仲間を探しています。

  • 01AIを、戦略の中心に。

    サービスも仕事の進め方も、AIがあることを前提に設計します。人にしかできないことに、力を集めるためです。

  • 02質を、何よりも先に。

    数を増やすより先に、目の前の一人が本当にできるようになったかを問います。

  • 03少数精鋭で、速く。

    一人ひとりが広い範囲を任され、自分で決めて、最後までつくり切ります。

採用フローProcess

  1. STEP 0カジュアル面談

    働く上での疑問や不安、サービスについての疑問も何でもお聞きください。実施しないことも可能です。

  2. STEP 1書類選考

    面接に進む前に、応募書類を提出していただきます。

  3. STEP 21次面接

    質問を通して、FAST-UPとマッチしているかを判断します。

  4. STEP 32次面接

    ロールプレイングやディスカッションを通して、職種への適性を判断します。

  5. STEP 4合否通知

    数日以内に通知します。不採用の場合でも必ず通知します。

まずは、話してみませんか。エントリーは、Nogifa 採用の公式LINEから受け付けています。