CONTINUATION-COACH
継続コーチ
FAST-UPの継続コーチの役割は「投下時間を最大化すること」です。理論に基づいて習慣化マネジメントを行うことで、やる気に左右されずに勉強できるようにします。
ABOUT
継続の才を否定する。
FAST-UPは、継続に才能は関係ないと考えています。
なぜなら、継続には明確なやり方が存在するからです。
それは、勉強には正しいやり方が存在するからです。
これは、ただ褒めたり、ふわふわ相談に乗ったりといった方法指しているわけではありません。
FAST-UPでは、学習生産性の向上によって「結果」を出させることはもちろん、「行動のきっかけ」、「実行の難易度」、「魅力度」をコントロールすることによって、継続のハードルを大きく下げます。
「継続できない」には、理由がある。
理論に基づいた根拠のあるアプローチによって、「できるを証明すること」が、FAST-UPの継続コーチの役割です。
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FAST-UPの継続コーチは、
こんな人が向いています。
FAST-UPは、採用基準を明確に定めています。採用基準は、全職種共通の基準と継続コーチ特有の基準が存在します。
1.共通の基準
全ては、人間性から。
FAST-UPが最も
大切にしていることです。
誠実さ、責任感、ポジティブ、適度な自信、思いやり。
私たちは、人間性を1番大切にしています。能力や実績ではなく、人として尊敬できることが、全職種共通の採用基準です。
2.特有の人柄
「何が何でも継続させる。
並外れた結果には、
情熱と粘り強さが必要不可欠です。
絶対に継続させる。
FAST-UPの継続コーチは、目の前の人の成功に情熱があり、どんな状況でも決して諦めない人が最も活躍できるポジションです。
3.特有の能力
正しいことを言うだけでなく、
受け入れさせることも重要です。
継続させるには、誰に対しても正しい継続法を実践させる必要があります。
これを達成するには、指導に必要な知識を主体的に学び、強化し続ける「学習意欲と学習力」が必要不可欠です。
しかし、一人ひとりが抱えている課題を明確にする「分析力」がなければ、どれだけ正しい知識をがあっても、効果的に活用することはできません。
さらに、どれだけ正しい指導をしても、それが受け入れられなければ全く意味をなしません。
つまり、「信頼構築力」も必要不可欠です。
蓬田 和己
スクールマネージャー
MESSAGE
継続には、正解がある。
褒めたり、ただ悩みを聞いたりすることだけが継続コーチの仕事ではありません。
根拠のあるアプローチによって、学習を習慣化することが、継続コーチの重要な役割です。
しかし、学習を習慣化させることは簡単なことではありません。
FAST-UPでは、習慣化させるための手法一つ一つ丁寧に研修していきます。
「継続のプロフェッショナル」になれるのが、FAST-UPの継続コーチのポジションです。
JOB DESCRIPTION
募集要項
F&A
よくある質問
Q
カジュアル面談は必ず必要ですか？
A
任意です。必要な場合のみお申込みください。
Q
研修は充実していますか？
A
はい。3ヶ月間みっちり行いますので、ご安心ください。
Q
学生でも応募できますか？
A
もちろん可能です。
Q
応募から採用までどのくらいかかりますか？
A
日程調整次第ですが、最短で1週間です。
Q
指導経験がなくても働くことは可能ですか？
A
もちろん可能です。FAST-UPは指導の基となる学習理論があることに加え、どこよりも充実した研修プログラムがあるのでご安心ください。