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COUNSELOR

カウンセラー

FAST-UPのカウンセラーは、受験生や塾生が抱えている問題を把握し、解決までを行います。また、FAST-UPの伝道師として、FAST-UPの良さを伝える役割も担います。

ABOUT

小さな自信に、
火を灯す。

FAST-UPは、「すべての可能性に火を灯し、できるを証明する」というミッションを掲げ、日々の挑戦をしています。

この壮大なミッションを実現するためには、「小さな自信に火を灯す」カウンセラーの存在が必要不可欠です。

事実、逆転合格を目指す人のほとんどが、「挑戦したい気持ち」と「自分にはできないのではないか」という気持ちの間で葛藤しています。

なぜできないと思うのか、どんな悩みを抱えているのか。

生徒一人ひとりと真剣に向き合い、問題を解決するだけでなく、背中を押すことによって、可能性に火を灯すことが、カウンセラーの役割です。

募集要項を確認する

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SUITABLE

FAST-UPのカウンセラーは、
こんな人が向いています。

FAST-UPは、採用基準を明確に定めています。採用基準は、全職種共通の基準とカウンセラー特有の基準が存在します。

1.共通の基準

全ては、人間性から。
FAST-UPが最も
大切にしていることです。

誠実さ、責任感、ポジティブ、適度な自信、思いやり。

私たちは、人間性を1番大切にしています。能力や実績ではなく、人として尊敬できることが、全職種共通の採用基準です。

2.特有の人柄

「迷っているなら、挑戦するべき」
そんなお節介は大歓迎です。

誰かが困っていたら、悩みを聞いて、何が何でも解決してあげたくなる。

FAST-UPのカウンセラーは、困っている人がいたら手を差し伸べたくなったり、人や人とのコミュニケーションが好きな人が最も活躍できるポジションです。

3.特有の能力

相手のためなら臆せず指摘する。
優しさだけでなく、
厳しさも必要です。

本当に相手のことを考えるなら、耳の痛いことも指摘しなければなりません。

行動や発言の真意や、その裏にある感情を読み取る「洞察力と観察力」や「感受性」、緊張のバリアを破壊する「ユーモア」、真実を受け入れやすい形で伝える「指摘力」。

これらの能力が合わさって初めて、本当に意味で「火を灯す」ことができるのです。

糸井 海利

カウンセリング責任者

MESSAGE

火を灯すのが、
プロフェッショナル。

ただ話を聞いたり、問題を解決するだけがカウンセラーの仕事ではありません。

「できない」という思い込みを払拭し、「できる」を気づかせることまでが、FAST-UPのカウンセラーの重要な役目です。

しかし、初めて会う人に対して、適切なコミュニケーションを取ることは容易ではありません。

FAST-UPでは、コミュニケーションの要素を分解して、一つ一つ細かくトレーニングを積んでいきます。

「火を灯すプロフェッショナル」になれるのが、FAST-UPのカウンセラーというポジションです。

FLOW

採用フロー

0

カジュアル面談

FAST-UPの理解を目的に、カジュアル面談を実施します。働く上での疑問点や不安なこと、サービスについての疑問も何でもお聞きください。

※カジュアル面談を実施しないことも可能です

1

書類選考

面接に進む前に応募書類を提出していただきます。

2

1次面接

質問を通して、FAST-UPとマッチしているのか、カウンセラーに適正があるのかを判断します。

3

2次面接

ロールプレイングを通して、カウンセラーとしての適正を判断します。事前に面談内容や情報を伝えた上で、30分の模擬面談を実施していただきます。

4

合否通知

数日以内に合否を通知します。不採用の場合でも必ず通知します。

JOB DESCRIPTION

募集要項

F&A

よくある質問

Q

カジュアル面談は必ず必要ですか?

A

任意です。必要な場合のみお申込みください。

Q

研修は充実していますか?

A

はい。3ヶ月間みっちり行いますので、ご安心ください。

Q

学生でも応募できますか?

A

正社員と同様にコミットできる場合のみ(週5、1日8時間)可能です。

Q

応募から採用までどのくらいかかりますか?

A

日程調整次第ですが、最短で1週間です。

Q

対人のスキルを要する業務経験がなくても働くことは可能ですか?

A

もちろん可能です。どこよりも充実した研修プログラムがあるのでご安心ください。

VALUE

疑問や不安は、
テキストでもご相談頂けます。

FAST-UPに関する疑問や不安は、公式ラインからご相談頂けます。
お気軽にお問い合わせください。

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