仕事についてAbout
教材を、
仕組みでつくる。
Stadexは、AIが志望校までのカリキュラムを組み、今日やることを示す学習アプリです。となりに先生がいないからこそ、問題の一問一問、講義の一言一言が、受験生の歩みを左右します。
教材開発は、その問題と講義をつくる仕事です。ただし、一つずつ手で書き上げるのではありません。何をつくるかを仕様として定め、AIがその通りにつくり、別の仕組みが正しさを確かめる。その流れそのものを設計します。
さらに、受験生の正答率やつまずき、解く時間といった学習データから教材を直し、使われるほど良くなる状態をつくる。それが、Nogifaの教材開発の役割です。
向いている人Suitable
こんな人が向いています。
- 01共通の基準全ては、人間性から。
誠実さ、責任感、ポジティブ、適度な自信、思いやり。私たちは、人間性を1番大切にしています。能力や実績ではなく、人として尊敬できることが、全職種共通の採用基準です。
- 02特有の人柄1つの教科を、とことん極めてきた方。
入試問題の一つひとつに、なぜその答えになるのかを説明できる。得意な教科について、誰よりも深く考えてきた人が、最も活躍できるポジションです。
- 03特有の能力AIを使うだけでなく、AIで仕組みをつくれること。
AIに頼んで一つつくることは、誰にでもできます。求めているのは、品質の基準を決め、作る工程と確かめる工程を分け、数字で良し悪しを判断し、改善を回し続ける力です。AIの出力を鵜呑みにせず、最後は自分の知識で正しさに責任を持てることが前提です。
責任者からMessage
一人のために、
何万問をつくる。
独りで学ぶ受験生にとって、教材は先生そのものです。間違った解説が一つあるだけで、その子は迷い、自信をなくしてしまいます。だからこそ、教材の質には一切妥協できません。
一方で、一人の受験生に合った教材を、人の手だけで届けることはできません。AIを前提に、質を落とさずに量と速さを両立させる仕組みをつくる。教科を極めた人とAIが組めば、それができると考えています。
代表取締役CEO関根 郁弥募集要項Job description
募集要項
- 業務内容
問題・講義の設計：形式・難易度・範囲を仕様として定め、AIがその通りにつくれる形にします。
検証の仕組みづくり：作るAIと確かめるAIを分け、解答・解説・事実の正しさを確かめる工程を組みます。
品質の評価：品質を測る基準を決め、数字で良し悪しを判断します。
改善：正答率・つまずき・解く時間などの学習データから、問題と講義を直し続けます。
- 必要条件
NogifaのVMVに共感できる方
1つの教科を極めている方（その教科で、難関大の入試問題を解き、解説を書けるレベル）
早慶・GMARCH以上の大学に在学中の方、あるいは卒業された方
AIを使って、教材をつくる仕組みを一から設計できる方（仕様化・検証・評価・改善まで）
週1回、渋谷に出社できる方
- 歓迎条件
逆転合格の経験がある方
Claude Code や Codex などのAIエージェントで、ファイルや Git を扱って成果物を管理した経験がある方
Python などで、検品や評価を自動化した経験がある方
- 給与
正社員：月給22万円〜40万円
アルバイト：時給1,500円〜
- 勤務地
原則リモート
週1回のみ渋谷へ出社（東京都渋谷区渋谷2丁目9-10 青山台ビル）
- 雇用形態
正社員・アルバイト（どちらも可）
- 勤務時間
正社員：週5日、1日8時間
アルバイト：週2日〜、1日4時間〜
- 試用期間
1か月
- 福利厚生
交通費（1万円まで）
スキルアップ支援
採用フローProcess
応募から採用まで
- STEP 0カジュアル面談
Nogifaの理解を目的に実施します。働く上での疑問点や不安なこと、Stadexについての疑問も何でもお聞きください。実施しないことも可能です。
- STEP 1書類選考
面接に進む前に、応募書類を提出していただきます。
- STEP 21次面接
質問を通して、Nogifaとマッチしているか、教材開発への適性があるかを判断します。
- STEP 32次面接
得意な教科と、AIで教材をつくる仕組みについての考えを、深く伺います。
- STEP 4合否通知
数日以内に通知します。不採用の場合でも必ず通知します。
よくある質問FAQ
カジュアル面談は必ず必要ですか？
任意です。必要な場合のみお申込みください。
学生でも応募できますか？
アルバイトとしてご応募いただけます。
出社は必要ですか？
週1回、渋谷へ出社していただきます。それ以外はリモートで働けます。
応募から採用までどのくらいかかりますか？
日程調整次第ですが、最短で1週間です。