TEACHER
講師
FAST-UPの講師の役割は「浅い理解を深い理解にすること」です。
根拠のある学習理論と蓄積された指導経験によって、浅い理解を見逃さず深い理解に落とし込めるようにします。
ABOUT
説明させる、
プロフェッショナル。
私たちFAST-UPは、
「理解とは、説明できること」だと定義しています。なぜ説明までさせるのか。
それは、他人に説明できる本質的な理解のみが極限状態の入試本番に発揮できる実力そのものだからです。
FAST-UPでは、説明できない「理解」はあり得ません。納得できるまで教え、説明できるようになるまで伝えきります。
理解の質にこだわるから結果が出る。
深い理解に導く効率的な講義によって、説明できるようになるまで教えることが、FAST-UP講師の役割です。
募集要項を確認する
IconSUITABLE
Nogifaの講師は、
こんな人が向いています。
Nogifaは、採用基準を明確に定めています。採用基準は、全職種共通の基準とオペレーター特有の基準が存在します。
1.共通の基準
全ては、人間性から。
FAST-UPが最も
大切にしていることです。
誠実さ、責任感、ポジティブ、適度な自信、思いやり。
私たちは、人間性を1番大切にしています。能力や実績ではなく、人として尊敬できることが、全職種共通の採用基準です。
2.特有の人柄
分かったつもりで終わらせない。
深い理解に導くには、
センシティブであることと
献身的であることが不可欠です。
本当の理解に導きたい。
FAST-UPの講師は、塾生自身が生徒が深い理解に達することにこだわり、伝わらなかったことはないかな？と些細なことにも目が向き、相手が納得できるまで教えるような献身的な人が最も活躍できるポジションです。
伝えて満足するのではなく、目の前の相手が理解できたかどうかにフォーカスし達成感を持つ人を求めています。
3.特有の能力
相手の理解を理解し、
アプローチを最適化する。
その両方を達成するには、相手の理解度を言語化する力と、相手に合わせて説明を最適化する力が必要なのです。
FAST-UPの講師は、塾生自身が生徒が深い理解に達することにこだわり、伝わらなかったことはないかな？と些細なことにも目が向き、相手が納得できるまで教えるような献身的な人が最も活躍できるポジションです。
人によってそれぞれ違う「躓き」を、全て説明できる「理解」へ導ける。
そんな能力を持った人物をFAST-UPでは求めています。
FLOW
採用フロー
0
カジュアル面談
Nogifaの理解を目的に、カジュアル面談を実施します。働く上での疑問点や不安なこと、会社についての疑問も何でもお聞きください。
※カジュアル面談を実施しないことも可能です
1
書類選考
面接に進む前に応募書類を提出していただきます。
2
1次面接
質問を通して、Nogifaとマッチしているのか、経理アシスタントに適正があるのかを判断します。
3
合否通知
数日以内に合否を通知します。不採用の場合でも必ず通知します。
JOB DESCRIPTION
募集要項
F&A
よくある質問
Q
カジュアル面談は必ず必要ですか？
A
任意です。必要な場合のみお申込みください。
Q
研修は充実していますか？
A
はい。3ヶ月間みっちり行いますので、ご安心ください。
Q
学生でも応募できますか？
A
もちろん可能です。
Q
応募から採用までどのくらいかかりますか？
A
日程調整次第ですが、最短で1週間です。