WRITER
ライター
ライターの役割は『読者へ伝達効率の高い文章を提供すること』です。
文章を通じて情報を簡潔かつ効果的に伝え、読者の理解を促します。
ABOUT
情報を、
効果的に伝える。
Nogifaのライターは、単に情報を書き並べるだけではありません。シンプルに説明し、読者の理解をスムーズに導かなければなりません。
伝達効率の高い文章を執筆し、読者の求める知識と理解を促します。
募集要項を確認する
IconSUITABLE
Nogifaのライターは、
こんな人が向いています。
Nogifaは、採用基準を明確に定めています。採用基準は、全職種共通の基準とライター特有の基準が存在します。
1.共通の基準
全ては、人間性から。
FAST-UPが最も
大切にしていることです。
誠実さ、責任感、ポジティブ、適度な自信、思いやり。
私たちは、人間性を1番大切にしています。能力や実績ではなく、人として尊敬できることが、全職種共通の採用基準です。
2.特有の人柄
心遣いができ、
細部にわたる注意力のある方を
求めています。
伝達効率の高い文章を執筆するには、細かいところまで注意深く仕事が出来なくてはなりません。
誤字脱字があったり、主張が一貫していなかったり、あるいは目的からズレていたりすると、文章は台無しになってしまいます。
書いたものに対して細かくチェックをして、読者にとって読みやすい文章を書ける人が活躍できるポジションです。
3.特有の能力
読者の要望を考え抜ける、
伝達の達人を求めています。
良い文章を書く際には最低限の論理的思考力に加え、汲み取る力が必要不可欠です。
ライターは文章を書くだけでなく、依頼主や、取材相手の要望も聞かなければなりません。
その為、相手の本当に伝えたいことを見つけ出し、言語化することで、より質の高い文章を届けることができます。
FLOW
採用フロー
0
カジュアル面談
Nogifaの理解を目的に、カジュアル面談を実施します。働く上での疑問点や不安なこと、会社についての疑問も何でもお聞きください。
※カジュアル面談を実施しないことも可能です
1
書類選考
面接に進む前に応募書類を提出していただきます。
2
1次面接
質問を通して、Nogifaとマッチしているのか、経理アシスタントに適正があるのかを判断します。
3
2次面接
ここまでの情報に対する深掘りを行い、人間性や人柄に対する最終確認を行います。
4
合否通知
数日以内に合否を通知します。不採用の場合でも必ず通知します。
JOB DESCRIPTION
募集要項
F&A
よくある質問
Q
カジュアル面談は必ず必要ですか？
A
任意です。必要な場合のみお申込みください。
Q
研修は充実していますか？
A
はい。3ヶ月間みっちり行いますので、ご安心ください。
Q
学生でも応募できますか？
A
もちろん可能です。
Q
応募から採用までどのくらいかかりますか？
A
日程調整次第ですが、最短で1週間です。