糸井 海利
取締役社長室室長
青山学院大学を卒業後、代表の関根、現取締役の山本と共にNogifaを創業。 大学生時代、受験生に向けて英語指導に従事していた際、既存の学習塾が学力の低い受験生に対して適切なアプローチが取れていないと感じ、誰もが逆転合格を目指せる「FAST-UP逆転塾」を設立。 創業初期から人事、FAST-UP部門長など幅広い業務を担当し、現在は社長室長を務めている。
なぜNogifaに参画したのか
Nogifaに参画した理由は、Nogifaのビジョンである「できないを無くす」に深く共感したからです。「できない」と思わず、心の底から望むことに挑戦できるようになることは、個人にとっても社会全体にとっても計り知れない価値があると確信しています。 私自身、受験生時代に自分を信じて後押ししてくれた人々のおかげで、不可能と思われた目標を達成することができました。 この経験は自分に大きな自信を与え、次なる挑戦への精神的支えとなっています。また何よりも、この経験を通じて、自分だけでなく周りの人々の可能性を信じることができるようになり、挑戦を後押しできるようになったとも感じています。 「できないを無くす」の実現は人々や社会にとって意義深く、この実現に向けて自分の人生を懸けたいと思った為、Nogifaへの参画を決めました。
大切にしていること
私が大切にしていることは、挑戦し続けることです。 目標に向かって挑戦する過程で、失敗や苦しい瞬間に直面することは避けられません。 そのため、失敗や困難を恐れて挑戦を躊躇する人も少なくありません。 しかし、自分が価値あると感じる目標に挑戦する場合は、失うものは何もないと考えています。挑戦を通じて、次の成功に必要な要素や考えを学ぶことができます。 また、その過程で経験する苦しみや葛藤を乗り越えたからこそ、他の挑戦者たちに本当の意味で心から寄り添うことができるようになると感じています。 自分ができないと思わずに挑戦を続けることで、「できないを無くす」という可能性を広げることができます。自分自身のため、そして周りの人たちのためにも、挑戦する姿勢を貫いていきます。
これから挑戦したいこと
ビジョン達成に向けて質の高いサービスを継続的に提供できる組織を築いていきたいです。 組織の一部のメンバーがどれだけ強い意志を持って業務を遂行しても、組織全体が機能しなければビジョンの達成は不可能です。 組織全体が機能しないと停滞はおろか、マイナスに進むもあります。これまで全メンバーの足並みが揃っていなかったがゆえ、想い描く理想のサービスを提供できていないと感じることがしばしばありました。 一方で、組織がうまく機能したときのパフォーマンスは、単なる人数の合算を超え、その効果が人数の何倍にも増幅されます。 自分は創業初期からNogifaで多くの人と業務を行ってきた経験から、組織の重要性を深く理解していると自負しています。これまでに得た反省と学びを活かし、ビジョン達成に向けた強固な組織作りに挑戦していきます。
