山本 崇太
取締役CSO
大阪大学卒業後、現在の役員2人とNogifaを創業。 学力の低い人向けの学習塾がないという市場の課題を感じ、FAST-UP逆転塾をリリース。 創業当初から、主に事業戦略とマーケティングに関わる幅広い業務を担当。 現在は役員兼マーケティング部門長として、活躍しています。
なぜNogifaに参画したのか
Nogifaに参画した理由は、代表の思いに共感したからです。代表の関根自身が、青山学院大学への逆転合格を経験しており、その経験から、「できないと思わない」という信念を体現している人物でした。 初めて話したときに、事業案などについて話すわけですが、基本的には「できると思う」というポジティブな発言が多く、関根自身が「”できない”をなくす」を体現していると感じました。この経験から、もっと多くの人が自分の可能性を信じ、出来ないと思わないような社会を実現出来たら、大きなやりがいと社会的インパクトがあるだろうと感じました。 高い自己肯定感を作り上げる出来事は多数ありますが、その中でも、間違いなく大学受験の影響は大きいと考えているので、FAST-UP逆転塾をリリースし、Nogifaで日本を変えたいという思いから、Nogifaに参画しました。
大切にしていること
「誰でもやればできる」という考えを大事にしています。Nogifaのバリューの1つに「才能全否定」がありますが、これは本当に革新をついていると感じています。 これまで様々な業務を行ったり、色んなメンバーと仕事をしてきましたが、結論、「できる」と思っている人はできるし、「できない」とどこかで思っている人はできません。 つまり、組織において「できる」と思う人が増えることはかなり重要だと考えています。 また、これは自身についてだけではなく、マネジメントの場面でもとてつもなく大きな影響を与えます。 上司が才能全肯定だったらどうでしょうか？ 自身の能力に対して信頼されていない状況では、部下も「できる」とは思えないはずです。また、これは対生徒に対しても同様のことが言えます。 つまり、Nogifaにおいて、「才能全否定」はとても重要な考えです。常に意識して行動していきます！
これから挑戦したいこと
これからは、VMVの浸透を遂行したいと考えています。 私たちは、組織であり、個人プレーではありません。個人の力は限られていますが、組織の力は無限大です。 個人としての成長も必要ですが、組織としてチームとして同じ方向を向いて、1つの目標に向かって業務を遂行することが必須であると考えています。 そのためには、VMVの組織への浸透が必要不可欠です。VMV新党の仕組みを構築し、チームで成果を出せる組織を目指したいです。
